tomoblogger.infoblog.sk

Voľné dni narobili zamestnávateľom problémy

Publikované 08.07.2017 v 19:20 v kategórii Novinky, prečítané: 23x

Ako je mnohým známe, vláda schválila zmenu zákonníka práce, pričom sa na sviatky a v dňoch pracovného pokoja obchody zatvárajú. Skrátka, nemalo by sa robiť. Zákon je to vynikajúci v tom, že chráni zamestnancov pred bosingom (teroru zo strany zamestnávateľov). Na druhej strane však prichádzajú odozvy, ako obchodníci tratia, ako Slováci utekajú na nákupy do Rakúska. No keď sú sprostí, tak nech utekajú. Chcelo by sa mi trčať v kolónach a míňať na benzín. To by som musel ísť s plne naloženým kamiónom, aby sa mi to ako Slovákovi oplatilo. Podľa mňa je však príjemnejšie tráviť sviatok doma. No blbovi rozum nikto nenaleje. Potom boli odozvy, vraj sa Slováci nestihli predzásobiť. Dobrá volovina, však už od 1.7.2017 veľmi dobre vedeli, že 5.7.2017 sa nebude dať nakúpiť. Mne stačilo nakúpiť chlieb, párky a kolienka. Na natieranie mám. A tu som. Prežil som deň v zdraví a šťastí. Dokoncca aj cigarety mi vydržali. A čo sa týka tých tržieb, je to totálna kravina. Zas pár kreténov pustí do éteru somarinu. Obchodníci nič nestratia. Po sviatkoch si ľudia nakúpia zas. A tí rozumnejší, čo vnímajú okolie okolo seba si nakúpia skôr. Napríklad: Ja keď prichádzajú dlhšie sviatky dajme tomu Vianočné, nakúpim si slaniny, klobásy, údeniny, kartón cigariet, alkoholické či nealkoholické nápoje, koláče a potreby na šalát. Nič u mňa nechýba. A mám všetko čo potrebujem. Podľa mojej odbornej mienky obchodníci skôr získavajú než tratia kvôli sviatkom. Hlavne na vianoce ľuďom mäknú mozgy a sú ochotní zadĺžiť sa pre darčeky. Štát sa do toho nemá čo miešať, tvrdia opýtaní! No podľa m§ňa sa má do toho miešať. Keď sa reportéri tvjoj pýtali na názor ľudí, zhodli sa v tom, že toto by mal určovať zamestnávateľ a nie štát. Dodávam, že ten zákon by bol úplne zbytočný. Niektorí zamestnanci, ktorí dbajú o blaho svojich zamestnancov, by im aj voľno hádam dali. Ale kto by ochránil zamestnancov pred tyranmi a otrokármi? Verejnosť vie aj o takých, kde je problém získať od zamestnávateľa dovolenku, v novinách sa neraz poškodené osoby sťažovali na svojich šéfov. Zmohli hovno, lebo vláda a tento štát chráni tyraniu zamestnávateľov, ktorí ľudí zamestnali ako otrokov, a nie na zveľadenie svojej firmy. To je známa vec. Koľkokrát som v novinách počul, ako sa nniektorí sťažovali, že ich zamestnávateľ odmietal pustiť na chorú a keď sa tej svini vyjebanej postavili na odpor, že oni zamestnanci majú na to právo, vyhodil ich. Toto sú niektoré kurvy zamestnávateľské. Už len zhromaždiť zoznam takých kuriev a zverejniť, nech sa hanbia sukynsyni. Však to nemôže byť normálny človek, keď ako zamestnávateľ odoprie zamestnancovi právo na chorú. Ale zas z druhej strany, zamestnávateľ by aj bol ústretový, ale zamestnanec je sprostý. Kvôli peniazom kašle na zdravie. Mňa by ako prípadného zamestnanca zaujímalo, koľko by som stratil, keby som išiel čo i len na 3 dni na chorú? Bolo by to hovno, možno nejakých max. 12 Euro, to je nič. Druhou kompenzáciou danej situácie by bolo vystriehnuť víkend, ísť na pohotovosť a dva dni sa liečiť doma. No a keďže sa stav zmierni, môže ďalej robiť, keď je daný zamestnanec utisnutý na peniaze. Ja som videl naživo dva prípady ľudí, ktorí nedbali o svoje zdravie: Kým som žil s mamou, ona bola taká. Či mala bolesti alebo problémy, robila ako sprostá. Dokonca sa mi ju nepodarilo prehovoriť, aby cez víkend navštívila lekára na pohotovosti. Jej zamestnávateľov síce osobne nepoznám, ale chcel by som vidieť ich reakciu, keby sa pýtala na chorú. To by som si rád pozrel. Neviem, ako žije teraz, ale človek sa nemení. Toto je príklad, kedy si ľudia nedokážu presadiť svoje práva. A vkuse som jej dohováral, že čo nejde za šéfom, nech ju uvoľní. Táto situácia sa stala pred tromi rokmi. Druhým prípadom boli za môjho detstva vychošky na základnej škole: Jedna mala 39 c teplotu, ale bola v robote. No ja by som v robote neostal ani za toho boha. Just sa uvoľní, keby že som zamestnaný. Zastávam stanovisko, že ak zamestnávateľ výde v ústrety zamestnancom, skorej sa problémy odstránia. Však ak navštívim lekára ihneď, rýchlo sa vylieči aj môj problém. Navyše zamestnanec má vyšší výkon v zdravom stave ako v chorom. Ja už keď niečo chcem veľmi dokázať aj v chorom stave, dám si aspoň lieky predpísať, keď už nič iného. Takých ľudí, čo kašlú na svoje zdravie a uprednostňujú skôr zamestnanie kvôli mizerným peniazom, je hrozne veľa. Chápem, že peniaze sú dôležité, ale aby som sa kvôli 300 Euro či 400 Euro zhumpľoval, no bol by som kokot. Zdravie je dôležitejšie, no málokto si to uvedomuje.

Komentáre

Celkom 0 kometárov

  • Neregistrovaný uživatel

    Meno: Prihlásiť sa

    Blog:

    Obsah správy*:

    Kontrolní kód*:
    Odpovedzte na otázku: Čo je dnes za deň?